التدريب والتطوير
- قياس الاحتياج التدريبي وفق احتياج العمل
- تطوير برامج تدريبية وتطويرية متخصصة قصيرة وطويلة الأمد
- وضع خطط الترشيح بناءً على معايير علمية تخدم الاحتياج الفعلي للتدريب
- قياس قدرات العاملين حسب المهام المناطة بهم وتطوير المسار المهني للموظفين